Маркетинг-план

Программа по основам бизнеса (маркетинг-план)

ВОЗМОЖНАЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЧЛЕНАМИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «КЛУБНАЯ СИСТЕМА «НОВАЯ ЖИЗНЬ» (МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ»)
Январь 2018 г

Международная общественная организация «КЛУБНАЯ СИСТЕМА «НОВАЯ ЖИЗНЬ» создана с целью оздоровления нации и формирования здорового образа жизни, а также для защиты прав и интересов членов организации.

Компания «НОВАЯ ЖИЗНЬ» создана13 января 2005 года с целью объединения творческих интеллигентных людей для совместной общественно - полезной деятельности. В основе названия лежит мысль о том, что Вы являетесь творцом своей жизни, и только Вы можете ее изменить.

В компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ» можно решить многие задачи:

• Улучшить здоровье, сохранить молодость и достичь активного долголетия.
• Значительно улучшить свое финансовое положение, реализовать свои планы и мечты.
• Обрести много новых друзей и единомышленников, добавить тепла и оптимизма в свою жизнь.
• Добиться творческой и духовной самореализации, освободиться от комплексов и навсегда изменить свою жизнь в лучшую сторону.
• Помочь людям достичь того же — это наша цель.

Членом МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» может стать любой человек достигший совершеннолетия и разделяющий цели, задачи и направления деятельности организации.

1. Вступая в МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ», Вы становитесь Членом Клуба (ЧК), что дает Вам право на:

- Приобретение информационного пакета и возможность быть зарегистрированным в МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» (вторым лицом можете указать только близких родственников).

- Право на приобретение со скидкой всех продуктов и услуг, предлагаемых организациями и частными предпринимателями, являющимися членами МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» .

- Право на привлечение новых ЧК, приобретающих продукцию и услуги, выпускаемые под торговым знаком «НОВАЯ ЖИЗНЬ», со скидкой.

2. Член Клуба-потребитель (ЧК-п):

- Приобретение информационного пакета у ЧК, который Вас пригласил, и регистрация на сайте компании дает Вам право, как ЧК-потребителю, на 30% скидку.

- Регистрация ЧК-потребителя производится Информационным Центром или информационным спонсором на официальном сайте компании.

- Заказ продукции производится новым ЧК-потребителем на свой персональный номер, который указан на пластиковой карточке ЧК.

3. ЧК-Партнер (ЧК-П):

- Для получения статуса Партнер, ЧК-потребитель в течение одного календарного месяца, с 1 по 31 число включительно, должен сделать личный объем 1000 баллов и более.

- Новый ЧК-Партнер, остается под своим информационным спонсором или подключается к вышестоящему ЧК-Партнеру (он может быть новый ЧК-П ), Руководителю, Директору и выше.

- Присвоение статуса Партнер происходит автоматически, согласно выполнения условий квалификации на статус ЧК- Партнер.

- За расчетный месяц, баллы всех ЧК-потребителей, которые не квалифицировались на статус ЧК-Партнер, зачисляются на персональный номер вышестоящего ЧК-П, Р, Д и выше.

4. Возвратный Бонус (ВБ):

- Все ЧК: Партнеры, Руководители, Директора и Мастера имеют право на Возвратный Бонус — 10%, ежемесячно при наличии 1000 баллов и более, с Личного Объема (ЛО) и объема всех ЧК-потребителей, находящихся под ним.

ЛО + объем ЧК-п (1000 баллов и более) * 10% = ВБ

5. Минимальный Личный Объем (МЛО):

- МЛО — это потребление продукции торговой марки “Новая Жизнь”, а также потребление продукции Вашими клиентами, друзьями и родственниками.

- Приобретение продукции и зачисление баллов производится Информационным Центром.

- Зачисление баллов на Ваш персональный номер будет дублироваться в личном кабинете на официальном сайте компании и в мобильном приложении.

- Для подтверждения своей личной активности и для участия в продвижении по карьерной лестнице, а также для получения вознаграждений, ЧК обязан выполнять МЛО — 1000 баллов, ежемесячно.

6. Руководитель:

- Квалифицируется на статус Руководитель ЧК-Партнер, у которого в первом поколении находятся минимум три ЧК- Партнер (Р, Д) выполняющие МЛО каждый.

- Зачет квалификации на статус Руководитель производится автоматически, за период одного календарного месяца, при условии выполнения им МЛО.

- Статус Руководитель присваивается Члену Клуба сразу в месяц квалификации.

7. Начисление вознаграждения.

- Для начисления Авторского Гонорара, Лидерской Премии и Премии Топ Лидерам вводятся Расчетные Баллы (РБ), согласно которым начисляется вознаграждение.

Расчетные Баллы рассчитывают согласно коэффициенту, который устанавливается для нормализации процента выплат за продукцию “НОВАЯ ЖИЗНЬ”.

Баллы : Коэффициент 1,5 = Расчетные Баллы

8. Авторский Гонорар (АГ):

- Для получения Авторского Гонорара за расчетный месяц, Член Клуба должен подтвердить условия указанные ниже и выполнить МЛО.

8.1 Руководитель, у которого в первом поколении открыты три ЧК-Партнер (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение:

АГ 5% с объема I поколения ЧК,Р, Д.

8.2 Руководитель, у которого в первом поколении открыты пять ЧК-Партнер (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение:

АГ 5% с объема I поколения ЧК, Р, Д.

АГ 5% с объема II поколения ЧК, Р, Д.

8.3 Руководитель, у которого в первом поколении семь ЧК-Партнер или статусом выше, выполняющие МЛО, имеет право на получение:

АГ 5% с объема I поколения ЧК, Р, Д.

АГ 5% с объема II поколения ЧК, Р, Д.

АГ 5% с объема III поколения ЧК, Р, Д.

9. Директор:

- Квалифицируется на статус Директор — ЧК у которого в первом поколении находятся минимум три Руководителя, которые подтверждают условия выполнения статуса Руководитель .

- Член Клуба, со статуса Директор, имеет право принимать участие в Лидерской программе .

10. Лидерская программа:

- Подтверждение условий статуса Директор и Суммарного Объема трех поколений под Вами ЧК-Партнеров, Руководителей и Директоров, дает Вам право на получение Лидерского статуса и право на получение ежемесячной Лидерской Премии (ЛП), при наличии МЛО.

- Если ЧК-потребитель, ЧК-Партнер, Руководитель или Директор не набирает ни одного балла три месяца подряд (0 баллов), этот Член Клуба теряет свое место в структуре, происходит компрессия (первые два месяца он остается на своем месте с 0 баллов), после чего вся группа, которая была под ним, поднимается к вышестоящему информационному спонсору, а он остается, под своим спонсором, но параллельно своей бывшей структуре. Возврат группы на свое бывшее место не допускается.

- Если ЧК за календарный год не набирает суммарно 1000 баллов, он так же теряет право на свою группу. Он остается под своим спонсором, а группа переходит к вышестоящему ЧК. Возврат группы на свое бывшее место не допускается.

- Период квалификации — один месяц.

- После квалификации, на второй месяц, Вам присваивается Лидерский Статус и выдается Лидерская Премия, согласно Вашему статусу, при наличии Лидерского Объема и МЛО.

- Лидерская Премия (до бесконечности) отсекается Директорами в размере их Лидерского Статуса .

- С первого поколения Лидерская Премия выдается Вам полностью в зависимости от Вашего Лидерского статуса и подтвержденного Лидерского Объема, при наличии МЛО.

- Лидерская Премия выдается за информационную поддержку и обучение Членов Клуба Вашей команды.

- Все Лидерские статусы присваиваются навсегда и не требуют восстановления и подтверждения (Лидерская Премия выплачивается в соответствии с набранным Лидерским Объемом).

11. Премия Топ-Лидерам:

- Лидеры, выполняющие условия получения АГ с трех поколений (п.8.3) , которые помогают создавать нижестоящим партнерам Директорские структуры (ежемесячно подтверждающие Лидерские Объемы), имеют право на получение Премии Топ-Лидера 5% от 4-го и 5-го поколений (см. таблицу).

12. Орден Бриллиантовых Директоров:

- Квалифицируется на статус Бриллиантового Директора (БД) — ЧК у которого в первом поколении находятся минимум 5 Директоров, которые подтверждают условия выполнения статус Директор.

- Член Клуба, имеющий статус Бриллиантовый Директор, для получения Лидерской Премии 7% обязан выполнять Суммарный Объем в трех поколениях 90 000 баллов (см. таблицу).

- Член Клуба при подтверждении условий статуса Бриллиантовый Директор (Пять Д в I п. подтверждающих свой статус) имеет право принимать участие в программе Лидерского Роста Ордена Бриллиантовых Директоров.

- Двойной Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 180 000 баллов (см. таблицу).

- Тройной Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 360 000 баллов (см. таблицу).

- Коронованный Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 720 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум три ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).

- Мастер: МЛО — С.О. в трех поколениях 1 080 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум пять ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).

- Коронованный Мастер: МЛО — С.О. в трех поколениях 1 620 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум десять ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).

13. Поздравительные наборы:

- Члены Клуба, которые квалифицировались на «Новый» статус Руководителя или Директора, в конце месяца, следующего за месяцем квалификации, получают значки согласно статусу и диплом. Поздравительные наборы изготавливаются согласно информации на начало квалификации.

Вознаграждение и символику признания Вы можете получить в течение 3-х месяцев, следующих за квалификационным (позже они аннулируются).

14. Статус и структура:

- Статус и имеющаяся структура являются собственностью ЧК и могут быть переданы по наследству или перепоручены другому лицу, при наличии разрешения правления МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ», в котором не может быть отказано без оснований.

15. Исключение из Членов Клуба:

- Исключение из Членов Клуба производится по личному заявлению или автоматически при отсутствии личных закупок в течение 12 месяцев (0 баллов).

- А так же при нарушении Бизнес-правил компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ».

16. Переподписание:

- Если ЧК желает перейти к другому Информационному Спонсору, ЧК должен написать заявление о выходе из Членов Клуба компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ» и через 12 месяцев он имеет право зарегистрироваться к другому Информационному Спонсору . Его бывшая структура остается на прежнем месте и поднимается к Вышестоящему Спонсору.

План личного успеха

Ф. _____________________
И.______________________
О.______________________
Старт___________________

Орден Бриллиантовых Деректоров